Wat wij doen

Onze doelstellingen zijn:
1. De ZZP’er centraal stellen, ondersteunen en faciliteren in zijn/haar beroepsuitoefening.
2. Hoge kwaliteitscriteria stellen aan de professionaliteit van de zorg (o.a. door een keurmerk, een klachtenregeling, bijscholing en het kwaliteitsregister)
3. Belangenbehartiging op nationaal niveau promoten. De politiek, het ministerie, zorgverzekeraars, de fiscus, de Inspectie en brancheorganisaties dienen met zzp-ers te praten in plaats van over zzp-ers.
4. Producten en diensten leveren die voordeel en winst opleveren voor de leden. Bijvoorbeeld verzekeringen, betaalbare administratie, bijscholing, etc.
5. Nieuwe ondernemers begeleiden tot zelfstandige zorgprofessional.
6. Het opzetten van een modern internetportaal dat voldoet aan alle wensen van zowel zorgverlener als opdrachtgever.

Wat wij doen valt niet in een zin uit te leggen. We zijn een jaar bezig geweest met de voorbereiding van deze onderneming, we hebben talloze organisaties gesproken, zzp-ers aan de pols gevoeld. We hebben gesproken met de politiek, beleidsmakers, beroeps- en branche organisaties en opdrachtgevers. We weten wat we willen en we weten dat dit een sterk concept is. De cooperatie lijkt het logische en enige zuivere antwoord te zijn in onze missie: een verankerde positie voor de zzp-ers in de zorg. Wat wij doen zetten we hieronder deels uiteen.

1e De ZZP’er centraal stellen, ondersteunen en faciliteren in zijn/haar beroepsuitoefening.
De zorgmarkt is bijzonder complex. We krijgen dan ook heel veel vragen die met wet- en regelgeving te maken hebben. Maar naast je beroepsuitoefening ben je ook nog ondernemer. En reclamemaker. En boekhouder. En soms zelfs jurist… Hoe krijg je dat allemaal rond?Een centrale kennisbank, een bereikbare helpdesk en goede informatie-uitwisseling zijn uiterst belangrijk! We verwachten dat een belangrijk deel van ons werk zal gaan zitten in deze persoonlijke support.Wie anders doet dat voor jou? Naar ons idee moet dit ook gratis zijn, kennis delen we met elkaar.

3e Belangenbehartiging op nationaal niveau promoten.
Daarvoor zijn toch de brancheorganisaties? Ja, zo zou het moeten zijn. Wij merken echter bij verschillende partijen in de markt een beperkte interesse in de ZZP’ er.
Voor een verankerde positie in de markt is er veel meer nodig dan nu het geval is en als we dat niet zelf willen of kunnen doen, dan zullen we brancheorganisaties hiertoe aansporen.
Wij werken bijvoorbeeld samen met partijen om de ZZP’er vrij te maken voor Zorg In Natura! Die doorbraak komt hopelijk in 2012.
Maar ook aan de andere kant van de AWBZ valt winst te boeken: wij willen onderhandelen over betere tarieven voor professionele zorg in het PGB! Alleen dit is al een lidmaatschap waard: zorg is in ons aller belang. Hier hebben we een groot aantal leden voor nodig om letterlijk gewicht in de schaal te leggen! Dit is jouw toekomst: AWBZ-zorg voor redelijke tarieven, ook in natura!

2e Hoge kwaliteitscriteria stellen aan de professionaliteit van de zorg.
Uitgangspunt: de leden van de coöperatie zijn de BESTE in hun vakgebied! Waarom zou een cliënt meer moeite doen om de zorg met ZZP’ers te organiseren? Waarom wil jij het op jouw manier doen? Er kan maar 1 reden zijn: zorg kan beter! Dat zullen we dus niet alleen moeten aantonen, maar ook waarmaken.Die kwaliteit moet georganiseerd worden. Hoe?
We gaan beslist NIET een eigen keurmerk ontwikkelen, maar de huidige keurmerken zijn op dit moment niet ideaal.Wij verwachten dat er 1 nationaal keurmerk komt wat aansluit bij de praktijk van de ZZP’er.
Wij zijn voor uniformiteit van criteria. Het kan niet zo zijn dat er nu drie organisaties hun eigen keurmerk uitdragen en daarmee verschillende criteria voeren.Datzelfde geldt voor de klachtenregeling: deze moet onlosmakelijk onderdeel zijn van de kwaliteitscode. Ook het kwaliteitsregister hoort onlosmakelijk bij een keurmerk. Wij willen meedenken met een keurmerk, zodat jouw kwaliteit herkenbaar, meetbaar en toetsbaar is. Het betekent ook dat we bij entree van nieuwe leden een persoonlijk gesprek voeren om de kwaliteit inzichtelijk te krijgen.

4e Producten en diensten leveren die voordeel en winst opleveren voor de leden.
Hier ligt ons echte werkveld. Wat willen de leden dat wij gaan doen? Wat zijn de prioriteiten? Waar gaan we in investeren? Waar halen we op korte termijn aantoonbare voordelen mee binnen? Daar hebben we natuurlijk concrete ideeën voor! Netwerkbijeenkomsten met onderwerpen die de kwaliteit ondersteunen, lidmaatschappen worden collectief afgesloten, verzekeringen worden vrijwillig afgesloten, een eigen scholingsprogramma, een keurmerk, het kwaliteitsregister en de klachtenregeling en acquisitie. Een centrale administratie, ledenwerving en interne communicatie. Ideeën volop!

6e Het opzetten van een modern internetportaal dat voldoet aan alle wensen van zowel zorgverlener als opdrachtgever.
Je mag straks het merk van de coöperatie voeren. Daarmee profiteer je van de landelijke uitstraling voor betrouwbare goede zorg. De promotie zal leiden tot groei van het aantal leden, groei van de dienstverlening, naamsbekendheid en al deze factoren versterken elkaar.

5e Nieuwe ondernemers begeleiden tot zelfstandige zorgprofessional.
Wat is er nodig om (evt. naast je loondienstverband) ook als zelfstandige zorg te kunnen leveren? Voor de meeste Zelfstandige Zorgprofessionals was dat een tijd van puzzels, zoeken, vragen en soms van het kastje naar de muur. Wij beschikken inmiddels een duidelijk stappenplan en daar willen we elke startende ZZP’er in de zorg mee helpen. Hierdoor groeit onze sector en onze organisatie.

Ook een Zelfstandig Zorgprofessional worden? Dat kan. Een coöperatie kan alleen bestaan bij de gratie van de leden. Hoe groter we worden, hoe meer middelen we te besteden hebben en hoe sterker we de markt aan kunnen. Als je je aanmeldt, dan krijg je een uitgebreid kennismakingsgesprek waarin je je achtergrond kunt toelichten en je wensen voor de toekomst kenbaar maakt. Je krijgt een aandeel in onze onderneming en stemrecht tijdens de vergaderingen. Bij ZZ C.V.u.a. draait het slechts om 1 ding: het lid. Sluit je aan.